Мы молодая, но амбициозная команда единомышленников. Нашей задачей на ближайшие 5 лет является создание современного инновационного производственного предприятия с продуктом, который будет конкурентоспособным в России, СНГ и странах Азии. В нашу команду мы ждем профессиональных, работоспособных коллег, вместе с которыми мы добьемся серьезных результатов. Для вас открыта перспектива и ваша карьера может быть связана с нашим предприятием долгие годы.
открытые вакансии
| Заголовок объявления о вакансии | Местонахождение | Отдел | Дата |
|---|---|---|---|
| Коммерческий агент компании | Россия | Коммерческая служба | 28.07.2022 |
| Инженер-конструктор электроника | Челябинск | ПКО | 12.07.2022 |
| Инженер-конструктор механика | Челябинск | ПКО | 12.07.2022 |
| Ведущий инженер-конструктор | Челябинск | ПКО | 12.07.2022 |
| Ведущий инженер-технолог | Челябинск | Главного технолога | 01.07.2022 |
| Инженер-менеджер рентгеновских систем | Челябинск | Коммерческая служба | 08.06.2022 |
| Руководитель конструкторского отдела | Челябинск | ПКО | 12.04.2021 |
В процессе создания инновационных промышленных продуктов необходимо использовать все достижения современной науки и опыта лучших практик мира. В этих целях мы собираем в единую команду профессионалов России и Европы.
Каждый сотрудник нашей компании выполняет важный функционал. В тоже время все коллеги участвуют в едином процессе достижения понятных и достижимых целей. Станьте частью единого слаженного коллектива.
Для достижения личных и корпоративных целей любой человек должен постоянно совершенствоваться. И это достигается не только постоянным получением опыта, но и черпая новую информацию из внешних источников.
Мы будем уделять большое внимание профессиональному росту наших сотрудников и постоянно планируем процесс обучения. В данных целях мы будем использовать наших коллег из Европы, российских практиков и инноваторов ЮУрГУ.
Для достижения максимально быстрого выхода нового специалиста нашей компании на номинальный уровень эффективности мы прикладываем максимальные усилия. Мы разработали методики поддержки на первых месяцах работы.
Многие сотрудники будут участвовать в мини группах, которые позволяют совместно быстро и качественно ввести в курс дела коллегу и за минимальное время обеспечить высокий уровень самостоятельности.
Мы ищем в свою команду профессиональных и увлеченных своими навыками сотрудников, чтобы вместе достигать поставленных высоких целей компании.
Мы понимаем, что наиболее ценные инвестиции и самая прочная основа нашей компании во время этой преемственности — это человеческие ресурсы. Другие активы, такие как объекты и системы, могут быть похожи на другую компанию, но если говорить о людских ресурсах, это то, что делает нашу компанию уникальной и особенной.
Потенциальный и качественный анализ личности не будет идеальным без духа единения среди сотрудников. Успех нашей компании — это не просто шоу одного человека, а теплая и слаженная супер команда.
Карьера
Мы молодая, но амбициозная команда единомышленников. Нашей задачей на ближайшие 5 лет является создание современного инновационного производственного предприятия с продуктом, который будет конкурентоспособным в России, СНГ и странах Азии. В нашу команду мы ждем профессиональных, работоспособных коллег, вместе с которыми мы добьемся серьезных результатов.
В процессе создания инновационных промышленных продуктов необходимо использовать все достижения современной науки и опыта лучших практик мира. В этих целях мы собираем в единую команду профессионалов России и Европы.
Каждый сотрудник нашей компании выполняет важный функционал. В тоже время все коллеги участвуют в едином процессе достижения понятных и достижимых целей. Станьте частью единого слаженного коллектива.
Для достижения личных и корпоративных целей любой человек должен постоянно совершенствоваться. И это достигается не только постоянным получением опыта, но и черпая новую информацию из внешних источников.
Мы будем уделять большое внимание профессиональному росту наших сотрудников и постоянно планируем процесс обучения. В данных целях мы будем использовать наших коллег из Европы, российских практиков и инноваторов ЮУрГУ.
Для достижения максимально быстрого выхода нового специалиста нашей компании на номинальный уровень эффективности мы прикладываем максимальные усилия. Мы разработали методики поддержки на первых месяцах работы.
Многие сотрудники будут участвовать в мини группах, которые позволяют совместно быстро и качественно ввести в курс дела коллегу и за минимальное время обеспечить высокий уровень самостоятельности.
Мы ищем в свою команду профессиональных и увлеченных своими навыками сотрудников, чтобы вместе достигать поставленных высоких целей компании. Мы понимаем, что наиболее ценные инвестиции и самая прочная основа нашей компании во время этой преемственности — это человеческие ресурсы. Другие фонды, такие как объекты и системы, могут быть похожи на другую компанию, но если говорить о людских ресурсах, это то, что делает нашу компанию уникальной и особенной. Потенциальный и качественный анализ личности не будет идеальным без духа единения среди сотрудников. Успех нашей компании — это не просто шоу одного человека, а теплая и слаженная супер команда.