Инвестируй сотрудниками

Для кого предложение

Много высокооплачиваемых сотрудников

У вас на предприятии экспертные люди, компетентный коллектив и опытные рабочие с высокой заработной платой?

Большая налоговая нагрузка на фонд оплаты труда

Вы работаете в “белую” и ваша налоговая часть на ФОТ персонала ощутима для компании.

Необходимо легализоваться и платить все в "белую"

Вы хотите улучшить управляемость персоналом или сотрудники просят белую ЗП (для НДФЛ, ипотеки…)

Простая установка рентгеновской дефектоскопии - вид справа

Челябинский завод специальных машин – инновационный стартап, целью которого является запустить производство в России автоматизированных модульных систем неразрушающего контроля качества деталей, использующих рентгеновский метод дефектоскопии.

Сейчас мы идем по пути нахождения и заключения первого контракта с реальным заказчиком и выполнения первого заказа, который для нас будет параллельно и опытным производством со сроком реализации более года.

Необходимы оборотные средства для обеспечения указанной деятельности, в частности на административные расходы, на командировки и маркетинг.

Суть предложения

Перевод
сотрудников

Мы переводим ваших сотрудников на работу в компанию Челспецмаш переводом или увольнением и официальным приемом.

Официальная
зарплата

Оставляем (как у вас) или делаем полностью официальную заработную плату каждому принятому сотруднику предприятия.

Заключаем
инвест-договор

По договору вы берете 5% доли компании за инвестиции в течение определенного времени. Размер инвестиций равен текущим вашим затратам на персонал.

Платим зарплату
и налоги

На получаемые средства мы оплачиваем зарплату вашим работникам и налоги, разницу в налогах мы используем как оборотный капитал.

Мы являемся
участником Сколково

Поэтому такое предложение по взаимовыгодному сотрудничеству и запуску интересного проекта.

0

% доли компании

0

месяцев

0

% экономии налогов

0

человек необходимо

Проверьте меня

В простых Google Таблице расчетах я учитываю:

  • Среднюю зарплату персонала — поставьте свою;
  • Количество высокооплачиваемого персонала;
  • Долю от зарплаты, выплачиваемую официально;
  • Делаю предположения по % на обналичивание;
  • Показываю разницу при переходе в Челспецмаш.

Перейти в Google Таблицу, рассчитать выгоду